第376章 人类行为观察（一）

二十八层，行为观察实验室。

房间正中是一座大型主控制台。十台显示器上下两排环绕成弧形，操作员坐在台后，便能将全套实时监控数据与画面尽收眼底。

五年前，这里就是姜舞的主要工作区。

她在此全天候监控整座写字楼，第一时间捕捉脑机接口采集的各项数据，再通过早期开发的数据分析软件进行筛查分类。

一旦锁定有价值的研究对象，她便会亲自下楼与被试者接触，做身体检测并采集更详尽的数据。

李志峰靠坐在主控制台后的转椅上。这间屋子的陈设带给他一种莫名的熟悉感。在过去的五年里，他可能很长时间坐在这个位置。

控制台的操作界面呈现出略显落伍的UI风格，应该是当年写字楼竣工时沿用至今的监控系统。

至于脑机接口的数据采集软件则是一套独立程序，历经这几年的迭代升级，架构远比当年复杂得多。

现在的脑机接口，功能肯定比五年前丰富且繁复得多，李志峰心想。

他顺手点开监控系统。软件主界面是整座写字楼的平面布局图，点击任意楼层的办公室或走廊图标，便能调出对应的实时监控。

每个楼层都由规格不一的办公室分割而成，严格按职级分配给不同的员工。

据监控系统统计，大楼内目前投入使用的共有583间普通办公室、180间副组长办公室、65间组长办公室、12间副主任办公室，以及7间主任办公室。

办公室的面积随男性员工的职级递增——普通员工的最窄小，主任办公室最宽敞。

也就是说，这583名男性员工构筑了环晓科技的坚实基层，而那245名组长和副组长则撑起了中层管理架构。

至于副主任级别以上的公司高层，不过才二十几名男性，这些人中有资格参加今天高管会议的，连他在内也就是区区六人而已。

譬如后勤、行政、人事这三个部门虽然设有部门主任，但由于编制较小，仅由统管这三大部门的行政总监刘建村代表参会；市场部虽有主任，但真正掌握话语权的也是市场总监刘胖子。

相比之下，研发部与产品部规模最庞大、人员最密集，这两位部门主任的实权自然极重，因而得以凭主任身份破格列席高管会。

不过在架构上，他们仍需向技术总监汇报。

财务部则极为精简，干脆不设主任与副主任，由CFO老吴一人直管。

此外，还有规模更小、由公司总裁杨玉兰亲自负责的法务部，以及成立不久、由党组书记陈丹娜领导的党支部。

李志峰在脑海中盘算了一圈。今天同桌开会的另外五个男人，无疑处于最核心的权力圈层，也是这家公司真正的掌舵者。

这五个人知晓脑机接口的核心机密，李志峰推断，他们理应属于自己能够完全信任的阵营。

但他们各自带来的心腹助理呢？

那些女人同样接触到了“孵化室”这种高级机密，是不是有一定的风险？

这一点暂时存疑。

至于公司的女性高层里面，杨玉兰无疑是他最信任的人，担任环晓科技总裁这种极其重要的位置。

李志峰在网上随意搜索一下，发现杨玉兰如今已是商界瞩目的陵东市杰出青年女企业家；而陈丹娜作为新晋党组书记，近期也高调进入公众视野，频频代表公司出席各类社会活动。

小杨和小陈，是他刚进公司时的办公室助理。除了她俩，李志峰能够毫无保留信任的女人，也就只剩下卫璎了。

梁思珏作为总裁办的高级助理，极有可能是陈丹娜的心腹，自然也算贴近核心圈子。

不过，总裁办和技术总监办似乎水火不容。

而在技术总监办这边，代表高级助理是赵加莹……

赵加莹对他的日常应该了如指掌，这反而让李志峰心生忌惮，因为他不想让失忆的事情暴露出去……

李志峰完全不记得他的办公室为什么要搞主骑和辅骑这种职位，难不成是什么骑士团设定么？

这里面的女人他又可以相信谁呢？

技术总监直属的办公室散落在三个楼层，底下压着几百号女人，而他对此竟全无印象，光是回想就觉得头疼欲裂……

最后，就只剩下姜舞了。

姜舞是绝不能信任的——这一点，无论他是否失忆都刻骨铭心。

不仅不能信任，他和姜舞还是不共戴天的死敌。

可她知晓脑机接口的所有秘密，同时也是脑机接口项目的核心研究人员。

李志峰隐隐感觉到，过去这些年他和姜舞相处的时间非常长，两人一起在实验室里做研究，恐怕正是为了对她实施全天候的就近监视……

眼皮子底下还怕她玩出什么花样！

至于姜舞身上那些新伤和旧伤的痕迹……说明这些年来，自己可没少下狠手揍她！

不过，李志峰刚才也注意到了，她小腹上有一道横向的浅疤痕，那不像是他弄出来的，很有可能是剖腹产的刀口！

疤痕四周隐约蔓延着些许暗淡的妊娠纹；而姜舞的乳房与他记忆中相比，略微丰盈了些，却不像当年那般挺拔。

这和她常年不喜欢戴胸罩有一定的关系，但还有一种可能就是，她有哺乳史！

那个看起来四岁大的小男孩，冲进来就在哭喊，不要打她妈妈……

李志峰骤然回想起五年前，萧茹临死之际，他已经成功捅破了姜舞的三层处女膜，并对她实施了多次残酷的强奸审讯！

如果是那样的话……